[紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移要充分考慮社會(huì)責(zé)任因素]
發(fā)布日期：[2011/6/30]
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受制于東部地區(qū)勞動(dòng)力緊缺、成本上漲、土地局限等因素，推進(jìn)紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張莉在28日舉行的2011中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)上表示，紡織行業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移的同時(shí)，要充分考慮員工權(quán)益保護(hù)、勞資關(guān)系、環(huán)境保護(hù)等企業(yè)社會(huì)責(zé)任因素。
張莉說，紡織企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移要吸取東部沿海企業(yè)在近30年發(fā)展過程中履行社會(huì)責(zé)任的經(jīng)驗(yàn)，推廣和復(fù)制到中西部地區(qū)。同時(shí)也要吸取教訓(xùn)，避免重蹈以前東部地區(qū)粗獷發(fā)展的覆轍。
“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不僅僅是廠房、設(shè)備、人員等硬件的轉(zhuǎn)移，更是管理、制度、企業(yè)文化等軟件的轉(zhuǎn)移?！睆埨蛘f，企業(yè)不但要把先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)帶到中西部，更要將以人為本、和諧企業(yè)的理念帶到中西部；不但要做好本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，還要影響更多的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)重視社會(huì)責(zé)任。
工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任表示，紡織行業(yè)建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要建設(shè)更加和諧的勞資關(guān)系，進(jìn)一步樹立環(huán)境友好和綠色發(fā)展理念，增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)宣傳和輿論監(jiān)督，為推進(jìn)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和發(fā)展環(huán)境。
幾年前，當(dāng)國(guó)外人士談到中國(guó)企業(yè)在勞工、環(huán)境等方面的社會(huì)責(zé)任問題時(shí)，中國(guó)紡織業(yè)總是容易遭到低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、“血汗工廠”的指責(zé)。今天，國(guó)際上指責(zé)中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的聲音已逐步消失。
這種轉(zhuǎn)變緣于2005年中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(CSC9000T)和2008年國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)界第一個(gè)社會(huì)責(zé)任信息披露指引規(guī)范《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》(CSR-GATEs)的推出，這為紡織服裝企業(yè)提供了以經(jīng)濟(jì)手段協(xié)調(diào)社會(huì)發(fā)展的解決方案，也樹立了中國(guó)紡織業(yè)在國(guó)際供應(yīng)鏈上負(fù)責(zé)任的形象。
中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲表示，當(dāng)前紡織行業(yè)要進(jìn)一步做好社會(huì)責(zé)任自律的推廣工作，要以企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露為抓手，加強(qiáng)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)；圍繞行業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，落實(shí)社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)專項(xiàng)推廣；繼續(xù)擴(kuò)大與國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)和國(guó)際組織有關(guān)社會(huì)責(zé)任的交流與合作。
“"十二五"期間，我們要努力擴(kuò)大CSC9000T的覆蓋面，提高履行社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)，早日建成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)由紡織大國(guó)向紡織強(qiáng)國(guó)的跨越。”杜鈺洲說。
張莉說，紡織企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移要吸取東部沿海企業(yè)在近30年發(fā)展過程中履行社會(huì)責(zé)任的經(jīng)驗(yàn)，推廣和復(fù)制到中西部地區(qū)。同時(shí)也要吸取教訓(xùn)，避免重蹈以前東部地區(qū)粗獷發(fā)展的覆轍。
“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不僅僅是廠房、設(shè)備、人員等硬件的轉(zhuǎn)移，更是管理、制度、企業(yè)文化等軟件的轉(zhuǎn)移?！睆埨蛘f，企業(yè)不但要把先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)帶到中西部，更要將以人為本、和諧企業(yè)的理念帶到中西部；不但要做好本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，還要影響更多的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)重視社會(huì)責(zé)任。
工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任表示，紡織行業(yè)建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要建設(shè)更加和諧的勞資關(guān)系，進(jìn)一步樹立環(huán)境友好和綠色發(fā)展理念，增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)宣傳和輿論監(jiān)督，為推進(jìn)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和發(fā)展環(huán)境。
幾年前，當(dāng)國(guó)外人士談到中國(guó)企業(yè)在勞工、環(huán)境等方面的社會(huì)責(zé)任問題時(shí)，中國(guó)紡織業(yè)總是容易遭到低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、“血汗工廠”的指責(zé)。今天，國(guó)際上指責(zé)中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的聲音已逐步消失。
這種轉(zhuǎn)變緣于2005年中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(CSC9000T)和2008年國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)界第一個(gè)社會(huì)責(zé)任信息披露指引規(guī)范《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》(CSR-GATEs)的推出，這為紡織服裝企業(yè)提供了以經(jīng)濟(jì)手段協(xié)調(diào)社會(huì)發(fā)展的解決方案，也樹立了中國(guó)紡織業(yè)在國(guó)際供應(yīng)鏈上負(fù)責(zé)任的形象。
中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲表示，當(dāng)前紡織行業(yè)要進(jìn)一步做好社會(huì)責(zé)任自律的推廣工作，要以企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露為抓手，加強(qiáng)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)；圍繞行業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，落實(shí)社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)專項(xiàng)推廣；繼續(xù)擴(kuò)大與國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)和國(guó)際組織有關(guān)社會(huì)責(zé)任的交流與合作。
“"十二五"期間，我們要努力擴(kuò)大CSC9000T的覆蓋面，提高履行社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)，早日建成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)由紡織大國(guó)向紡織強(qiáng)國(guó)的跨越。”杜鈺洲說。
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